劳务零工管理系统的设计与实现

一些群体想利用节假日时间打零工赚取生活费,那么如何能快速找到靠谱好工作,且干完活就能结算呢?对于用人单位,在销售旺季急需招聘一部分临时劳动力。因此,本系统的目的是实现撮合雇佣双方的需求,解决企业的灵活用工问题,为居民提供个性化的公共服务的同时增加劳动者的收入,降低大学生、下岗失业等无技能的劳动者的就业门槛。 设计内容及任务 本系统的核心用户是企业(雇主)和个人(雇员),雇主可以找到员工距离近、时间合适、工种匹配、诚信度高的雇员,并可以对雇员服务态度、专业技能、沟通能力、责任心、其他(品质等)进行评价,雇主亦可查看前任雇主对该雇员的评价,雇员可以按需找到心仪的工作,并可以查看雇主的支付工资的信誉度等。

雇主端

1.招聘 雇主可以找到符合条件的最佳雇员,如员工距离近、时间合适、工种匹配、诚信度高的雇员。 2、评价 雇主可对雇员从服务态度、专业技能、沟通能力、责任心、品质等方面进行星级评价。 3、查看评价 雇主亦可查看前任雇主对该雇员的评价 4.工资支付 雇主可以在线支付雇员工资 5.在线面试 雇主可以通过雇员提供的在线资料或个人信息进行初步的面试。 6.查看雇员排名 雇主可以查看雇员在各方面所获得的评价的排序名单。 7.招聘信息维护 雇主可以对自己发布的招聘信息进行增删改查。

雇员端

1.在线找活 雇员可以通过系统查找工作信息,可以按照时间进行查找,且可以通过地图查找最佳距离的雇主,可以按区域地点选择服务对象,可以查看雇主支付工资的信誉度,支付工作的时间等。 2.发布求职信息 雇员可以提交个人简历,可以发布自己近期的求职意向,工作时间等,可以向雇主投递符合职位信息的资料,可以接受在线面试,可以查看个人资料的竞争力等。 3.我的 雇员可以修改个人信息,可以查看个人预约面试的时间安排,可以查看面试结果等。

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